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公開番号2025096118
公報種別公開特許公報(A)
公開日2025-06-26
出願番号2024102734
出願日2024-06-26
発明の名称情報処理方法、プログラム及び情報処理システム
出願人株式会社エクサウィザーズ
代理人
主分類G06Q 10/1053 20230101AFI20250619BHJP(計算;計数)
要約【課題】組織の情報を踏まえて求人票を容易に作成することができる。
【解決手段】
一実施形態に係る情報処理方法によれば、採用者が有する既存の求人票と前記採用者の事業情報とを登録する登録ステップと、前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第1人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第2人材情報とを取得する取得ステップと、前記既存の求人票をベースに前記事業情報、前記第1人材情報、および前記第2人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を含む。
【選択図】図4

特許請求の範囲【請求項１】
情報処理装置が実行する情報処理方法であって、
採用者が有する既存の求人票と前記採用者の事業情報とを登録する登録ステップと、
前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、
前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、
前記既存の求人票をベースに前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、
を含む情報処理方法。
続きを表示（約 840 文字）【請求項２】
前記求人票には複数の項目が含まれ、前記生成ステップでは、前記項目に応じて前記事業情報と、前記第１人材情報と、前記第２人材情報とのいずれかを組み合わせて前記求人票を生成する
請求項１に記載の情報処理方法。
【請求項３】
前記項目にキーワードが入力された場合、前記生成ステップでは、前記項目と前記キーワードをさらに踏まえて前記求人票を生成する
請求項２に記載の情報処理方法。
【請求項４】
前記第１人材情報は予め保存している汎用的な求人に関する情報であり、前記第２人材情報は、前記登録ステップで前記採用者が登録する
請求項１に記載の情報処理方法。
【請求項５】
情報処理装置に、
採用者が有する既存の求人票と前記採用者の事業情報とを登録する登録ステップと、
前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、
前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、
前記既存の求人票をベースに前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を含む情報処理方法を実行させるためのプログラム。
【請求項６】
情報処理装置が実行する情報処理システムであって、
採用者が有する既存の求人票と前記採用者の事業情報とを登録する登録ステップと、
前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、
前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、
前記既存の求人票をベースに前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を行う情報処理システム。

発明の詳細な説明【技術分野】
【０００１】
本発明は、情報処理方法、プログラム及び情報処理システムに関する。
続きを表示（約 1,600 文字）【背景技術】
【０００２】
引用文献１には、ＡＩを利用して求人票を作成する情報処理システム等が開示されている。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００３】
特許第７３７３０９１号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
しかしながら、上記先行技術の場合、求人票の作成に際して組織の業務や事業方針等の事業情報を考慮していない。つまり、求人票は募集する組織によって画一的ではなく、組織ごとの情報を踏まえる必要がある。
【０００５】
本発明は、上記事実を考慮し、組織の情報を踏まえて求人票を容易に作成することができる情報処理方法、プログラム及び情報処理システムを得ることを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【０００６】
一実施形態に係る情報処理方法によれば、情報処理装置が実行する情報処理方法であって、採用者が有する既存の求人票と前記採用者の事業情報とを登録する登録ステップと、前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、前記既存の求人票をベースに前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を含む。
【０００７】
一実施形態に係るプログラムによれば、情報処理装置に、採用者が有する既存の求人票と前記採用者の事業情報とを登録する登録ステップと、前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、前記既存の求人票をベースに前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を含む情報処理方法を実行させる。
【０００８】
一実施形態に係る情報処理システムによれば、情報処理装置が実行する情報処理システムであって、採用者が有する既存の求人票と前記採用者の事業情報とを登録する登録ステップと、前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、前記既存の求人票をベースに前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を行う。
【発明の効果】
【０００９】
一実施形態によれば、組織の情報を踏まえて求人票を容易に作成することができる。
【図面の簡単な説明】
【００１０】
実施形態に係る情報処理システムの構成の一例を示す図である。
実施形態に係るサーバのハードウェア構成の一例を示す図である。
実施形態に係る利用者端末のハードウェア構成の一例を示す図である。
実施形態に係るサーバの機能構成の一例を示す図である。
実施形態に係る利用者端末の機能構成の一例を示す図である。
実施形態に係る情報処理システムが実行する処理の一例を示すフローチャートである。
実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。
実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。
実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。
実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。
実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。
実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。
【発明を実施するための形態】
（【００１１】以降は省略されています）

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