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公開番号2025100207
公報種別公開特許公報(A)
公開日2025-07-03
出願番号2023217406
出願日2023-12-22
発明の名称外国人就労支援システム及び外国人就労支援方法
出願人株式会社泉壽
代理人個人
主分類G06Q 50/10 20120101AFI20250626BHJP(計算;計数)
要約【課題】日本の文化等に興味がある外国人と技能または匠の技等の教授・伝授・承継を希望する事業者との好適なマッチングをシンプルな手続で迅速且つ容易に行える外国人就労支援システム及び外国人就労支援方法を提供すること。
【解決手段】
就労支援マッチングサーバ200は、受信した技能情報及び人物情報並びに就労者用端末400から受信した個人属性情報及び就労希望情報を参照して就労マッチング処理部250にて就雇用者用端末300と就労者用端末400とのマッチング処理を行い、好適な組合せを抽出し提供する機能を有することを特徴とする。
【選択図】図1
特許請求の範囲【請求項１】
通信ネットワークを介して外国人就労支援コンテンツ情報を外部へ送出する機能を有する就労支援マッチングサーバと、
上記通信ネットワークに接続して上記就労支援マッチングサーバが送出する外国人就労支援コンテンツ情報を受信し、提供技能情報及び希望人物情報を上記就労支援マッチングサーバに送出する機能を有する雇用者用端末機器と、
上記通信ネットワークに接続して上記就労支援マッチングサーバが送出する外国人就労支援コンテンツ情報を受信し、個人属性情報及び就労希望情報を上記就労支援マッチングサーバに送出する機能を有する就労希望者用端末機器と、を備える外国人就労支援システムであって、
上記就労支援マッチングサーバは、受信する上記提供技能情報及び上記希望人物情報と、上記個人属性情報及び上記就労希望情報との好適な組合せを抽出するマッチング処理を行い、当該マッチング処理の結果を上記雇用者用端末機器及び上記就労希望者用端末機器に提供する機能を有する、外国人就労支援システム。
続きを表示（約 710 文字）【請求項２】
上記就労支援マッチングサーバは、上記提供技能情報及び上記希望人物情報と、上記個人属性情報及び上記就労希望情報との近似度を所定の規則に従って検出して上記マッチング処理を行うよう機能構成される、請求項１記載の外国人就労支援システム。
【請求項３】
就労支援マッチングサーバが、通信ネットワークを介して外国人就労支援コンテンツ情報を外部へ送出し、
上記外国人就労支援コンテンツ情報を受信する雇用者用端末機器が、上記通信ネットワークを介して提供技能情報及び希望人物情報を外部へ送出し、
上記外国人就労支援コンテンツ情報を受信する就労希望者用端末機器が、上記通信ネットワークを介して個人属性情報及び就労希望情報を外部へ送出し、
上記就労支援マッチングサーバが、上記就労希望者用端末機器が送出する上記個人属性情報及び上記就労希望情報並びに上記雇用者用端末機器が送出する上記提供技能情報及び上記希望人物情報を上記通信ネットワークを介して受信し、
上記就労支援マッチングサーバが、受信する上記提供技能情報及び上記希望人物情報と、上記個人属性情報及び上記就労希望情報との好適な組合せを抽出するマッチング処理を行い、当該マッチング処理の結果を上記雇用者用端末機器及び上記就労希望者用端末機器に提供する、外国人就労支援方法。
【請求項４】
上記就労支援マッチングサーバは、上記提供技能情報及び上記希望人物情報と、上記個人属性情報及び上記就労希望情報との近似度を所定の規則に従って検出して上記マッチング処理を行う、請求項３記載の外国人就労支援方法。

発明の詳細な説明【技術分野】
【０００１】
本発明は、外国人就労支援システム及び外国人就労支援方法に関する。本発明は、特に、日本の伝統文化、技能または匠の技等（以下「技能等」という。）に興味を示し、来日して技能等の習得等を希望する外国人と、技能等の教授・伝授・承継を希望する事業者との好適なマッチングを実現できる外国人就労支援システム及び外国人就労支援方法に関する。
続きを表示（約 1,200 文字）【背景技術】
【０００２】
日本の文化、習慣、環境または歴史等に興味を持ち、来日して技能等を実地体験し、または教授を受けることを希望する外国人や、日本で技能等に関する業務に従事することを希望する外国人は、増加傾向にある。
一方、対象者の国籍にこだわることなく、技能等を教授・伝授し、また、承継させたい事業者も一定数存在する。
【０００３】
特許文献１には、外国人材の採用を支援する外国人材採用支援システムが開示されている。当該システムは、外国側と日本側の多：多、および情報共有と公開による情報の非対称性の解消により外国人材機関間のビジネスパートナーシップ構築の仕組み（システム）を実現し外国人材の採用拡大に貢献することを目的とするものである。
【０００４】
特許文献２には、異文化適応力評価システムが開示されている。当該システムは、日本企業または日系企業で働こうとする外国人の日本の働く文化への適応力を評価することを目的とするものである。
【０００５】
特許文献３には、就労管理支援装置が開示されている。当該就労管理支援装置は、就労希望の外国人とその雇用主とのミスマッチを効率的に回避し、また、当該外国人の的確な就労管理を可能とすることを目的とするものである。
【０００６】
特許文献４には、マッチング方法が開示されている。当該マッチング方法は、ジョブマッチングサービスにおいて、求職者の各々のニーズに沿って、求職者と求人者のマッチング精度を高めることを目的とするものである。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００７】
特開２０２１－１２０８１２号公報
特許第６８８６５３９号公報
特開２０２２－１２５４９２号公報
特開２０２２－１８０８３２号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００８】
特許文献１から特許文献４に開示されるシステムのように、種々の就労マッチング方法が提案されている。しかし、日本の文化等に興味を持ち、日本で技能等に関する業務に従事することを希望する外国人と、対象者の国籍にこだわることなく、技能等を教授・伝授し、また、承継させたい事業者とのマッチングを目的とするマッチング方法は、存在しない。
また、外国人にとっては、充分な予備知識もなく技能等に関する業務に従事することは、非常にハードルの高いものである。
【０００９】
本発明は上記事情を考慮したものであり、日本の文化、習慣、環境または歴史等に興味がある外国人と、技能等を教授・伝授し、また、承継させたい事業者とを好適にマッチングすることのできる外国人就労支援システム及び外国人就労支援方法を提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【００１０】
本発明は、以下の構成を有する。
（【００１１】以降は省略されています）

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