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公開番号2025099053
公報種別公開特許公報(A)
公開日2025-07-03
出願番号2023215405
出願日2023-12-21
発明の名称求人求職支援システム
出願人株式会社タレントナビゲーター
代理人個人
主分類G06Q 50/10 20120101AFI20250626BHJP(計算;計数)
要約【課題】使用者側と雇用者側との間の相互のやり取りをグループ化された雇用者を対象としてサイト登録、応募またはスカウト、面接、内定、内定承諾に至る一連の処理を円滑に進行できる求人求職活動を支援すること。
【解決手段】求人求職支援システムであって、サーバ装置1は、第1のデータ端末3-1～3-N、4-1～4-Nから求職者登録をグループ単位で受け付ける第1の受付部16-1と、第2のデータ端末2-1～2-N、5-1～5-Nからグループ単位の学生を求人する求人者登録を受け付ける第2の受付部16-2と、第2の受付部16-2から求人者登録を受け付ける際に、求職者による応募から内定確定に至る複数のフェーズをグループ単位で確定しながら進行させる支援部16-3を備える。
【選択図】図2

特許請求の範囲【請求項１】
所定の通信媒体を介して、求人に応募する求職者が操作する第１のデータ端末と、求職者を募集する企業の担当者が操作する第２のデータ端末と、第１のデータ端末と第２のデータ端末とに対して求人求職情報をプラットフォーム上で開示するサーバ装置とが通信して求人・求職活動サービスを支援する求人求職支援システムであって、
前記サーバ装置は、
前記第１のデータ端末から求職者登録をグループ単位で受け付ける第１の受付手段と、
前記第２のデータ端末からグループ単位の学生を求人する求人者登録を受け付ける第２の受付手段と、
前記第２の受付手段から前記求人者登録を受け付ける際に、前記求職者による応募から内定確定に至る複数のフェーズをグループ単位で確定しながら進行させる支援手段と、
を備えることを特徴とする求人求職支援システム。
続きを表示（約 550 文字）【請求項２】
前記支援手段は、
前記第１のデータ端末に対してグループ単位による求職登録フォームを提示する第１の提示手段を備え、
前記第１の提示手段が提示する求職登録フォームには、各個人プロフィール設定、グループの特徴の設定、求める企業条件の設定、アピール動画投稿の設定、企業検索、学校公開／非公開の設定、スカウト通知の受け取り設定、コンタクト企業の設定、お薦め企業一覧設定の項目を備えることを特徴とする請求項１に記載の求人求職支援システム。
【請求項３】
前記支援手段は、
前記第２のデータ端末に対してグループ単位による求人登録フォームを提示する第２の提示手段を備え、
前記第２の提示手段が提示する求人登録フォームには、学生検索設定、企業紹介ページの設定、企業紹介動画投稿設定、企業の特徴設定、求める学生条件設定、スカウト設定、コンタクト学生一覧設定、お薦め学生一覧設定を含むことを特徴とする請求項１に記載の求人求職支援システム。
【請求項４】
前記第２のデータ端末からグループ内定の通知を受けて、前記第１のデータ端末にグループ内定の確定を通知する通知手段を備えることを特徴とする請求項１に記載の求人求職支援システム。

発明の詳細な説明【技術分野】
【０００１】
本発明は、求人に応募する求職者が操作する第１のデータ端末と、求職者を募集する企業の担当者が操作する第２のデータ端末と、第１のデータ端末と第２のデータ端末とに対して求人求職情報を開示するサーバ装置とが通信して求人・求職活動を支援する求人求職支援システムに関するものである。
続きを表示（約 1,300 文字）【背景技術】
【０００２】
以下、本明細書中において、使用者の立場から雇用者を求めることを求人とし、雇用者の立場から使用者を求めること求職と定義する。
【０００３】
企業体系の変化に呼応して、雇用契約を成立させるため、ＷＥＢ上には多種多様な求人サイトが公開され、誰でも求人情報を閲覧して、希望する企業に応募したり、エージェントに登録して求職者のために求人情報を紹介したりするサービスも盛んに行われている。
【０００４】
下記特許文献１には、「ジョブマッチングサービスにおいて、求人者の各々のニーズに沿って、求職者と求人者のマッチング精度を高めるマッチングシステムを提供するため、求人者と求職者とのマッチングシステムは、求人者に関連する求人者端末と、求人者端末にネットワークを介して接続し、求職者に関連する求職者端末と、サーバ端末と、を有する。サーバ端末は、複数の求人者情報、求職者情報及びエージェント情報を各々、記憶部に格納し、複数のエージェント情報を、求職者端末に送信しＳ１０１、求人者端末から、複数のエージェント情報のうちいずれかのエージェント情報の選択を受信しＳ１０２、選択されたエージェント情報、求職者端末に関連する求職者情報に基づいて、複数の求人者情報のうち優先度の高い求人者情報を検索しＳ１０３、検索されたオファー情報を、求職者端末に送信するＳ１０４。」ことが開示されている。
【先行技術文献】
【特許文献】
【０００５】
特開２０２２－１８０８３２号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【０００６】
一方、使用者が求める雇用者が新卒者を対象とする場合、１対１の対応で面接する場合と、１対Ｎまたは１対グループで面接したいと希望する場合がある。
【０００７】
しかしながら、現在公開された求人サイトにおいて、１対グループに対応した求人求職活動に特化した求人求職支援システムは運用されていない。また、使用者の求める１対グループに適応した求人情報を提供するサービスも実用化されていない。
【０００８】
このため、使用者が効率的に、かつ、信条や思考のアンテナが共通する学生を採用する場合に、個別的な対応を強いられ、内定を確定するまでに煩雑な連絡業務や、面接スケジュール等を策定する手間がかかるとの報告もなされている。
【０００９】
本発明は、上記課題を解決するためになされたもので、新卒者を対象とした求人求職活動において、使用者側と雇用者側との間の相互のやり取りをグループ化された雇用者を対象としてサイト登録、応募またはスカウト、面接、内定、内定承諾に至る一連のフェーズを円滑に進行できる求人求職活動を支援できる求人求職支援システムを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【００１０】
上記目的を達成する本発明の求人求職支援システムは以下に示す構成を備える。
（【００１１】以降は省略されています）

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